Los
expertos en recursos humanos consultados coinciden en que el perfil laboral es
una síntesis de tus competencias, aspectos destacables de formación académica y
experiencia laboral, pero con énfasis en habilidades demostrables y logros
obtenidos.
Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen idóneo para desempeñar un cargo determinado.
Para que sea efectivo sintetiza, en uno o dos párrafos máximos, los aspectos más relevantes para el perfil de la vacante y la empresa a que vas a aplicar.
Recuerda que en el perfil laboral debe quedar muy claro lo que eres y 'ofreces' como profesional, sin subestimar ni sobrestimar los éxitos que has logrado. La idea es que quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato indicado para el cargo a ocupar.
Al final es un resumen que resalta aquellos elementos que te hacen idóneo para desempeñar un cargo determinado.
Para que sea efectivo sintetiza, en uno o dos párrafos máximos, los aspectos más relevantes para el perfil de la vacante y la empresa a que vas a aplicar.
Recuerda que en el perfil laboral debe quedar muy claro lo que eres y 'ofreces' como profesional, sin subestimar ni sobrestimar los éxitos que has logrado. La idea es que quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato indicado para el cargo a ocupar.
Comportamientos éticos:
La ética no prescribe
ninguna norma o conducta, no manda ni sugiere directamente que debemos hacer.
Su cometido consiste en aclarar que es lo moral, como se fundamenta
racionalmente una moral y como se ha de aplicar esta posteriormente en los
diferentes ámbitos de la vida social.
Es ético hacer las cosas
correctas, no porque debas hacerlo, sino porque te sentirás mal de no hacerlo.
Es ético llevar el deber a
horarios extraordinarios.
“La
interacción de un conjunto de capacidades del individuo determinadas por las
características biológicas, los procesos psicológicos, el entorno social y la
conducta”, tales capacidades se desarrollan gradualmente para permitir al ser humano:
Asimilar, retener, aplicar y modificar las experiencias y sensaciones necesarias
para conducirse y adaptarse a sus medidas.
En ocasiones la inteligencia como ya lo mencione la refieren a un conjunto de capacidades mentales aun que esta deberían ser parte de algunas habilidades que se desarrollan.
También se hace referencia a ella como una habilidad para solucionar problemas que involucran la lógica, la vinculación de ideas y ver un problema en su totalidad y esta conjunta con otra habilidad que es la verbal que abarca el uso y la comprensión del lenguaje escrito.
La inteligencia es fundamental con sus distintas capacidades como lo son la creatividad y la capacidad de adaptación
En ocasiones la inteligencia como ya lo mencione la refieren a un conjunto de capacidades mentales aun que esta deberían ser parte de algunas habilidades que se desarrollan.
También se hace referencia a ella como una habilidad para solucionar problemas que involucran la lógica, la vinculación de ideas y ver un problema en su totalidad y esta conjunta con otra habilidad que es la verbal que abarca el uso y la comprensión del lenguaje escrito.
La inteligencia es fundamental con sus distintas capacidades como lo son la creatividad y la capacidad de adaptación
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